DROIT DE TRAVAIL

ETAFORD

Objectifs de la Formation

Publics concernés : Les cadres exerçant et en voie d’exercer au sein des structures de la DRH et des services de personnel qu’ils soient à un niveau central ou à un niveau décentralisé. Les responsables hiérarchiques à quelque niveau qu’il soit. Les partenaires sociaux (Délégués syndicaux et délégués du personnel). Objectifs : • Connaissances approfondies du droit du travail et son application sur les relations de travail. • Connaître l’utilité de la convention collective d’entreprise et ses effets vis-à-vis des parties signataires. • Préciser les pouvoirs de l’employeur et leurs limites dans l’élaboration du règlement intérieur • Préciser le rôle de l’inspection du travail sur la conformité de la convention collective et du règlement intérieur. • Identifier les partenaires à la négociation, connaitre les limites légales de la négociation • Cerner et maîtriser les prérogatives des partenaires sociaux (Syndicat et CP) • Savoir gérer et négocier les relations sociales au sein de l’Entreprise.

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