Le Système d'appréciation des performances (Le SAP)

IDEO Factory Algérie

Objectifs de la Formation

Comprendre les enjeux de la performance Développer des outils afin de mesurer la performance individuelle et collective Utiliser et faire partager la culture de la performance au service de la stratégie de l’entreprise

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Programme

La performance dans l’entreprise Percevoir & analyser les enjeux et les évolutions de son environnement Définir la stratégie de l’entreprise et son organisation Définir et mettre en œuvre un plan Directeur des Ressources Humaines Mettre en œuvre une stratégie globale d’entreprise Passer des objectifs stratégiques aux objectifs collectifs et individuels Identifier les axes stratégiques, les Facteurs Clefs de succès et les compétences clefs Élaborer son ou ses plans d’action et construire ses Systèmes de Contrôle & de Pilotage Construire le tableau de bord stratégique Mesure de la performance collective Mettre en œuvre le Balanced Scorecard Optimiser l’approche organisationnelle et des compétences par les processus Motiver les collaborateurs à la réalisation des objectifs stratégiques Mesure de la performance individuelle Description du contexte organisationnel Définition des objectifs généraux de l’organisation Description du poste de travail Définition des objectifs individuels et des compétences liées à ceux-ci et des enjeux Ressources mise à disposition Outils de suivi et d’évaluation individuelle

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