Programme

I. La fonction achats  Pourquoi les achats influencent à la marge  Mon comportement interne et externe à l’achat Training : Quizz pour évaluer les connaissances II. Mission des achats  Stratégie d’entreprise / Achats  Mission et vision des achats III. Rôle de l’acheteur  Communication, Rigueur, objectivité, éthique  Compréhension technique, produit, service IV. Le comportement dans l’acte d’achats  Comment connaître un marché à l’achat  Méthode d’analyse des fournisseurs et leurs limites Training : Jeu de rôle (l’Act d’Achat) V. Structurer son portefeuille achats  Pareto, la règle des 80/20  Rationaliser son portefeuille achats  Manager les prévisions d’achats Training : Etablir et mettre en œuvre un plan d’action achat VI. Définir une stratégie amont avec ces clients internes  Méthode d’optimisation de la connaissance du futur besoin  Trouver les bons fournisseurs  Mesurer la performance des fournisseurs avant de les utiliser VII. Etablir une méthodologie de l’étude fournisseur  Fiche fournisseurs, capacité, délais, qualité, prix, service  Savoir situer un fournisseur dans son marché et par apport à nos besoins Training : Exercice pratique (Sélectionner et évaluer un fournisseur) VIII. Marketing achats  Reconnaître les contraintes techniques et commerciales en interne et externe  Action et valeur ajoutée  Outils pour rendre un achat difficile en achats facile Training : Etude du Cas IX. Adapter le marché achats aux ventes  Orienter un achat sur le besoin et non sur le produit. Training : Mise en situation

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