La Gestion de rémunération et de la masse salariale
ETM Ibnrochd
Objectifs de la Formation
identifier et classer les principales composantes de la rémunération Identifier les règles et les principes fondamentaux sur lesquels se fonde toute politique de rémunération Définir et utiliser les critères pertinents pour effectuer des choix d’éléments d’une politique globale de rémunération adaptée à l’entreprise et à son contexte Définir les variables et fixer les règles de gestion des salaires dans le cadre de la mise en œuvre du système de rémunération Intégrer les mécanismes d’évolution de la masse salariale ; prévoir les effets et identifier les facteurs qui influent sur cette évolution.
- les sources
- Certificat - attestation
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- 3 jours / < 1 semaine
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- 023547362