ADMINISTRATION DU PERSONNEL
ETAFORD
Objectifs de la Formation
[OBJECTIFS DE LA FORMATION] : []Montrer comment doit opérer l’entreprise pour acquérir les ressources humaines dont elle a besoin à tout moment. []Initier les stagiaires aux processus liés à l’acquisition des ressources humaines []Assimiler les règles juridiques et administratives qui encadrent la gestion des contrats de travail []Permettre aux stagiaires de comprendre et de maîtriser les actes décisionnels de gestion relatives aux relations de travail conformément au droit du travail ; []Sensibiliser les participants sur les contentieux liés à la gestion des contrats de travail à durée indéterminée et déterminée (CDI /CDD) dont la nature est susceptible d’exposer l’entreprise à de lourdes condamnations ; []Identifier les erreurs à ne pas commettre []Choisir les clauses du contrat de travail []Déterminer les conditions de modification du contrat de travail []Connaître les modalités de suivi et de rupture du contrat de travail
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