formation

PROGRAMME

Le manager face à sa mission et à son équipe
- Grille d'analyse de l'équipe
- Grille d'analyse des comportements
Analyse et positionnement des ressources du manager
-Analyse des styles de direction : les 4 cartes du manager
Elaboration d'une stratégie d'action par collaborateur
- La fiche collaborateur - La matrice d'analyse
- La fiche action
Mise en place d'actions efficaces et spécifiques auprès des collaborateurs
- Encourager, recadrer, former, informer
Développement et suivi des actions
- Plan de suivi personnel
- Indicateurs de progrès
Etude de situation de management au quotidien
- Les situations sont apportées par les participants

OBJECTIFS
-Acquérir les outils demanagement d'une équipe
- Elaborer un système cohérent d'animation et de suivi de ses collaborateurs

POPULATION CONCERNÉE
- Tout responsable chargé de la gestion d’une équipe

DURÉE ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois (3) jours
Février - Octobre 2012
contacter l'inped pour avoir les dates exactes du seminaire

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Exercices d’application
- Débats
- Méthodes participatives

SANCTION DE LA FORMATION
Attestation délivrée par l’INPED