about CENTRE D'ETUDES SUPERIEURES INDUSTRIELLES

CENTRE D'ETUDES SUPERIEURES INDUSTRIELLES

Révélateur de talents, le Cesi acteur majeur en Algérie depuis 2003 et fort de son expérience internationale de près de 60 ans, organise un événement le 16 mars 2017 pour présenter l’ensemble de ses solutions pédagogiques, fondées sur l’apprentissage par l’action et les services associés dans le domaine de la formation cent pour cent métiers, et l’accompagnement professionnel. Qu’elles concernent la stratégie et organisation d’entreprise, le management et l’efficacité personnelle, les ressources humaines, l’ingénierie de la formation, la logistique et l’organisation industrielle, la conduite de projets, le marketing, le commercial, la comptabilité, les finances, le droit, l’informatique, la qualité-sécurité et environnement. Cet évènement est aussi l’occasion pour le Cesi Algérie de mettre en avant sa nouvelle offre modulaire et capitalisable, adaptée et conçue pour répondre aux enjeux de l’entreprise et résoudre le dilemme entre besoins en qualification et compétence et temps de mobilisation du salarié. Cesi Algérie : Une expertise au service de l’excellence des parcours. Les entreprises tendent de plus en plus à assurer la relève, en détectant les talents qui se démarquent par leur potentiel. Ces talents représentent un vivier non négligeable et une richesse en ressources fort appréciable. Le Cesi Algérie intervient auprès de nombreuses entreprises, afin de les accompagner à mettre en place des cursus de formation « sur mesure », ayant pour objectifs l’amélioration des compétences des talents dans différents domaines. Ces domaines touchent généralement au développement personnel, au développement de l’expertise technique et à l’amélioration des compétences managériales. La formation des talents sur des durées plus ou moins longues est accompagnée d’une évaluation de leurs compétences sur deux différentes phases : avant le démarrage du cursus de formation et à la fin du cursus de formation. Cela permet de vérifier l’impact des différentes formations sur leur progression. Plus que cela, les talents sont généralement invités à produire des plans d’action, ciblant des axes d’amélioration, mis en évidence grâce à l’évaluation pré-formation, les invitant ainsi à être acteurs de leur propre développement. Dans ce type de cursus, nous garantissons les résultats de développement souhaités. Mieux encore, la majorité des talents se démarquent et bénéficient d’une évolution de carrière, à la hauteur de leur espérance et des attentes de leurs entreprises. Le Cesi Algérie reste présent durant tout le cursus, en focalisant sur la bonne marche de l’organisation globale et en se concertant constamment avec ses clients, restant à l’écoute des propositions d’amélioration et/ou des réorientations éventuelles. La satisfaction de nos partenaires est la meilleure garantie que nous ayons eue jusqu’à présent et qui constitue un précieux indicateur attestant de la réussite de nos différentes missions. Nous mettons en évidence pour nos partenaires, les ressources présentes en interne, nous les conseillons et orientons afin de leur permettre d’exploiter pleinement ces ressources. Nous proposons des options de carrière conformes aux niveaux de compétences et nous mettons entre les mains des entreprises de précieux livrables, aptes à leur permettre d’engager un plan de développement qui repose sur des compétences sûres et avérées. Dans le domaine des formations, le Cesi Algérie a développé ses activités sur quatre champs distincts : • L’ÉCOLE DES METIERS Une école en phase avec les besoins en compétences des entreprises algériennes. Des parcours de formations métiers, centrés sur des problématiques concrètes et d’actualités, sont développés sur quatre filières permettant une spécialisation sur des fonctions de technicien supérieur, de responsable ou cadre opérationnel, ou encore de manager expert. Les quatre filières ont été choisies pour répondre aux besoins en compétences des entreprises algériennes et des enjeux de demain, notamment les métiers en Ressources Humaines, les métiers en Management et Organisation Industrielle, les métiers du Numérique et les métiers de la Qualité- Sécurité et Environnement. • L’INTER-ENTREPRISE Ces formations portent sur différents thèmes intéressant les entreprises et visent des publics précis. Leurs durées sont de 3 à 5 jours en fonction du thème abordé. Elles accueillent des participants d’horizon divers qui partage des problématiques opérationnelles communes. Les contenus proposés sont le résultat d’une ingénierie réfléchie et concertée sur les besoins recensés auprès des entreprises. La pédagogie active et la richesse des échanges garantissent un transfert de savoir-faire efficace. • L’INTRA-ENTREPRISE Les actions intra élaborées par CESI Algérie constituent un levier efficace et une dynamique pour l’entreprise et ses salariés. L’intra-entreprise permet à l’entreprise d’optimiser le temps, de gagner en efficacité et de conduire avec succès ses actions de changements. C’est également une solution efficace pour valoriser les compétences des équipes en proposant des actions de formation et/ou de conseil-accompagnement sur-mesure. • L’EXIA Une école en informatique permettant l’obtention du titre de «Manager des Systèmes d’Information» à travers cycle préparatoire de 2 ans et d’un cycle supérieur de trois ans ‘filière Ingénierie Réseaux ou Ingénierie Logiciels). Les dispositifs de l’Exia se basent sur une pédagogie active et innovante d’une dimension internationale par le biais de PBL (Problem-Based Learning) développée avec l’université du Québec à Montréal. Et des projets coécrits avec des acteurs du monde de l’informatique et de la domotique (Microsoft, CISCO, Legrand…) qui permettent de travailler sur des cas concrets de recherche et de développement.

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Date Intitulé de la formation Lieu
Date non définie Responsable Formation et Développement des Compétences
Ressources Humaines
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Date non définie Responsable Ressources Humaines
Ressources Humaines
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Date non définie Les fondamentaux de la GRH
Ressources Humaines et Formation
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Date non définie MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Si certaines entreprises sont aussi performantes et innovantes, c’est parce qu’elles disposent d’un atout majeur : leur personnel. La fonction Ressources Humaines est « LA...
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Date non définie Fidélisation des clients
Description de la formation*
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16 octobre 2016 Piloter efficacement avec les tableaux de bord
Management et Efficacité Personnelle
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16 octobre 2016 Les essentiels de la maintenance
Logistique-Organisation Industrielle
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16 octobre 2016 Ecoute clients, et mesure de la satisfaction
Marketing et Commercial
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16 octobre 2016 La communication interpersonnelle
Management et Efficacité Personnelle
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16 octobre 2016 Elaborer un cahier des charges technique et fonctionnel
Logistique-Organisation Industrielle
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16 octobre 2016 Préparer, établir et clôturer les comptes annuels selon le NSCF et les normes IAS – IFRS
Comptabilité et Finance
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17 octobre 2016 L'analyse financière
Comptabilité et Finance
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17 octobre 2016 Préparer la relève
Ressources Humaines et Formation
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18 octobre 2016 Techniques de vente : de la prospection à la conclusion
Marketing et Commercial
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18 octobre 2016 Les douanes à l'export
Logistique-Organisation Industrielle
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23 octobre 2016 Construire le référentiel des emplois et des compétences
Ressources Humaines et Formation
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23 octobre 2016 Gérer les risques d'un projet
Conduite de projets
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23 octobre 2016 La comptabilité analytique: Analyse et maîtrise des coûts
Comptabilité et Finance
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23 octobre 2016 Le contrôle de gestion
Comptabilité et Finance
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23 octobre 2016 Les fondamentaux de la GRH
Ressources Humaines et Formation
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12 février 2017 Recouvrement des créances
Description de la formation*
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12 février 2017 Gestion des achats niveau II
Description de la formation*
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12 février 2017 Optimiser l'entrepôt et la plateforme logistique
Description de la formation*
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12 février 2017 Elaborer et faire vivre les tableaux de bord RH
Description de la formation*
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14 février 2017 Des écritures comptables au bilan
Description de la formation*
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15 février 2017 Découverte des référentiels projet.
Enrichir ses pratiques de chef de projet en s'appuyant sur les standard du domaine. - Découvrir des bonnes pratiques au travers des référentiels de gestion de projet. -...
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15 février 2017 Positionnement professionnel du manager de proximité *
Développer votre performances et celles de votre équipe.
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15 février 2017 Positionnement professionnel du manager de proximité
Développer votre performances et celle de votre équipe.
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19 février 2017 De l'analyse des besoins à l'élaboration et au pilotage du plan de formation
- Identifier et analyser les besoins en formation. - Élaborer le plan de formation en adéquation avec les besoins en compétences de l'entreprise. - Organiser et piloter le...
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19 février 2017 Manager pour la première foi et réussir sa prise de fonction
Description de la formation*
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19 février 2017 Gestion du temps et des priorités
- Comprendre son propre fonctionnement face au temps. - Apprendre à faire face à la pression. - Mettre en oeuvre des outils d'organisation individuels et collectifs pour...
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19 février 2017 Technique de vente: de la prospection à la conclusion
Description de la formation*
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19 février 2017 ISO 9001V 2015: compréhension des principales exigences
Description de la formation*
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19 février 2017 Le code des marchés publics
Description de la formation*
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19 février 2017 Le SCF et les normes comptables internationales IAS/IFRS
Description de la formation*
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19 février 2017 Élaborer et suivrai son budget
Description de la formation*
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20 février 2017 Les fondamentaux de la G R H
- Formaliser et approfondir ses connaissances dans le domaine de la G H. - Acquérir une vision globale de la G R H. - Acquérir les principes fondamentaux des grands...
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21 février 2017 Les essentiels de la maintenance
- Logistique. - Organisation. - Performance industrielle.
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21 février 2017 Les essentiels de la maintenance
- Logistique. - Organisation. - Performance industrielle.
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21 février 2017 Les essentiels de la maintenance
- Logistique - Organisation - Gestion industrielle
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22 février 2017 Essentiels de la conduite de projet
- Comment organiser les étapes essentiels de la gestion de projets. - Utiliser les méthodes et outils de gestion de projet dans son domaine d'activité. - Participer...
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22 février 2017 La pensée positive
- Apprendre à cerner ses penses négatives et leur impact sur l'évolution personnelle et professionnelle. - Développer la pensée positive et appliquer la puissance...
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26 février 2017 Pratiques managériales: Perfectionnement 1
- S'affirmer en tant que manager hiérarchique ou transversal. - Négocier et résoudre les conflits.
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26 février 2017 Pilotage des indicateurs et tableaux de bord
- Manager avec des tableaux de bord pertinents. - Bâtir des tableaux de bord permettant un management Q H S E réactif et proactif.
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26 février 2017 Institutions représentatives du personnel
- Assurer le traitement administratif généré par le fonctionnement I R P. - Mettre à jour le registre des délégués du personnel et la base de donnée économique et...
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26 février 2017 Institutions représentatives du personnel
- Assurer le traitement administratif généré par le fonctionnement I R P. - Mettre à jour le registre des délégués du personnel et la base de donnée économique et...
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26 février 2017 PRINCE2® : Acquérir les fondamentaux pour manager et gérer un projet
Comprendre l'esprit et la logistique du référentiel PRINCE2® - Mettre en oeuvre la méthode PRINCE2® et les sept thèmes - Caractériser sa contribution, son rôle et...
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26 février 2017 PRINCE2® : Acquérir les fondamentaux pour manager et gérer un projet
Comprendre l'esprit et la logistique du référentiel PRINCE2® - Mettre en oeuvre la méthode PRINCE2® et les sept thèmes - Caractériser sa contribution, son rôle et...
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26 février 2017 Ingénierie et gestion de projets de formations
Description de la formation*
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26 février 2017 Les essentiels de la gestion pour Manager
Intégrer les dimensions financières de la gestion budgétaire dans le management économique de son activité.
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26 février 2017 Pilotage des indicateurs et tableaux de bord
Description de la formation*
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26 février 2017 Animer des réunions de travail
Description de la formation*
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27 février 2017 Élaborer un cahier des charges technique et fonctionnel
Description de la formation*
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28 février 2017 Mettre en œuvre une stratégie marketing
- Apprendre à connaitre un marché et à suivre son évolution. - Participer à l'élaboration de la stratégie marketing de l'entreprise et à la définition du marketing-mix. -...
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5 mars 2017 Sélection et évaluation des fournisseurs
Description de la formation*
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5 mars 2017 Marketing Opérationnel
- Découvrir et s’approprier les outils du marketing opérationnel. - Transformer une stratégie de marketing globale en argumentaires clients et messages pertinents. -...
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5 mars 2017 Finance pour non financiers
- Intégrer la gestion financière dans vos décision et choix de gestion. - Maîtriser les mécanismes financiers essentiels. - Connaitre les bases de l’analyse...
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5 mars 2017 Métier d'assistanat: Techniques et organisation
Description de la formation*
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5 mars 2017 Métier d'assistanat: Techniques et organisation
- Prendre en charge de projets simples et complexes. - Optimiser son potentiel de manager et savoir mobiliser son équipe dans la réussite des projets.
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5 mars 2017 Métier d'assistanat: Techniques et organisation
- Prendre en charge de projets simples et complexes. - Optimiser son potentiel de manager et savoir mobiliser son équipe dans la réussite des projets.
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6 mars 2017 Tenue des stocks et inventaires en magasins et entrepôts
Description de la formation*
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8 mars 2017 Conclusion, modification et gestion du contrat de travail
- Maîtriser les risques liés à la vie du contrat. - Recourir au contrat approprié. -Maîtriser la modification des contrats de travail et des conditions de travail.
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12 mars 2017 Commerce extérieur
Description de la formation*
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12 mars 2017 Administrer SQL Server
Description de la formation*
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12 mars 2017 Administrer SQL Server
Description de la formation*
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12 mars 2017 Administrer SQL Server
Description de la formation*
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12 mars 2017 Administrer SQL Server
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13 mars 2017 La liasse fiscale
Description de la formation*
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13 mars 2017 La liasse fiscale
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15 mars 2017 Compréhension de l’approche processus
Description de la formation*
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15 mars 2017 Les techniques de négociations
Description de la formation*
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19 mars 2017 Gérer et négocier avec les grands comptes
Description de la formation*
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19 mars 2017 Planifier et piloter les interventions de maintenance
Description de la formation*
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19 mars 2017 Les Référentiels de la sécurité alimentaire (HACCP, ISO 22000, BRC, IFS)
Description de la formation*
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19 mars 2017 Excel Perfectionnement
Description de la formation*
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21 mars 2017 Bâtir et mettre en place un système de rémunération performant
Description de la formation*
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21 mars 2017 Animer et piloter une équipe
Description de la formation*
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22 mars 2017 Maîtriser la comptabilité Clients
Description de la formation*
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22 mars 2017 Nom de la formation *
Description de la formation*
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25 mars 2017 Promouvoir et accompagner le changement
Description de la formation*
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25 mars 2017 Pratiques managériales: Perfectionnement 2ème Partie
Description de la formation*
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26 mars 2017 Gestion des emplois et des compétences
Description de la formation*
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26 mars 2017 Gestion des emplois et des compétences
Description de la formation*
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26 mars 2017 Gérer les risques d'un projet
Description de la formation*
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26 mars 2017 La communication interpersonnelle
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29 mars 2017 Définir et mettre en place son plan d’actions commerciales
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29 mars 2017 Construction du Cahier des charges Informatique
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2 avril 2017 Repérer et faire évoluer les talents
Description de la formation*
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2 avril 2017 Construire son Plan Marketing
Description de la formation*
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2 avril 2017 Construire les dispositifs de formations
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2 avril 2017 Transport international de marchandises
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2 avril 2017 Planifier et gérer les délais d'un projet
Description de la formation*
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4 avril 2017 Fiscalité d'entreprises
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5 avril 2017 Manager un projet Informatique
Description de la formation*
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5 avril 2017 Pratiques des méthodes et outils de résolutions de problèmes
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9 avril 2017 Prospecter et conquérir de nouveaux clients
Description de la formation*
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9 avril 2017 Les incoterms
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9 avril 2017 Elaborer et suivre son budget
Description de la formation*
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9 avril 2017 Piloter efficacement avec les tableaux de bord
Description de la formation*
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12 avril 2017 Mener Efficacement Un Entretien D’Embauche
Description de la formation*
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12 avril 2017 Pratique de la MSP
Description de la formation*
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13 avril 2017 Mieux se connaître pour mieux communiquer avec le MBTI
Description de la formation*
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16 avril 2017 Gérer les coûts d'un projet
Description de la formation*
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16 avril 2017 Gérer les coûts d'un projet
Description de la formation*
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16 avril 2017 les contrats de transport maritime
Description de la formation*
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16 avril 2017 Développer son leadership
Description de la formation*
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16 avril 2017 Audit financier et contrôle interne
Description de la formation*
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16 avril 2017 Gestion des achats niveau III
Description de la formation*
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16 avril 2017 Déclinaison de la stratégie en plans opérationnels: démarche et outils
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17 avril 2017 L'essentiel du droit social pour Manager
Description de la formation*
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18 avril 2017 Gestion électronique des documents
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19 avril 2017 Maîtriser la comptabilité des charges du personnel
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23 avril 2017 Les essentiels de l'amélioration continue
Description de la formation*
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23 avril 2017 Le licenciement disciplinaire, motifs et procédures
Description de la formation*
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23 avril 2017 Maîtriser la communication orale et écrite
Description de la formation*
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23 avril 2017 Gestion des stocks et approvisionnement
Description de la formation*
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23 avril 2017 Planifier et piloter un projet avec PRIMAVERA PM6: Niveau I
Description de la formation*
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23 avril 2017 Sécuriser les réseaux Windows
Description de la formation*
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23 avril 2017 Les essentiels de l'amélioration continue
Description de la formation*
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23 avril 2017 Les essentiels de l'amélioration continue
Description de la formation*
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23 avril 2017 Le licenciement disciplinaire, motifs et procédures
Description de la formation*
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23 avril 2017 Marketing Opérationnel
Description de la formation*
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23 avril 2017 Marketing Opérationnel
Description de la formation*
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23 avril 2017 Maîtriser la communication orale et écrite
Description de la formation*
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23 avril 2017 Gestion des stocks et approvisionnement
Description de la formation*
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23 avril 2017 Planifier et piloter un projet avec PRIMAVERA PM6: Niveau I
Description de la formation*
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23 avril 2017 Sécuriser les réseaux Windows
Description de la formation*
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23 avril 2017 Gestion des emplois et des compétences
Description de la formation*
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24 avril 2017 ISO 14001 : compréhension des principales exigences
Description de la formation*
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24 avril 2017 ISO 14001 : compréhension des principales exigences
Description de la formation*
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24 avril 2017 Gestion de la trésorerie et techniques bancaires
Description de la formation*
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25 avril 2017 Concevoir et déployer le plan de communication
Description de la formation*
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25 avril 2017 Concevoir et déployer le plan de communication
Description de la formation*
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25 avril 2017 Processus RH
Description de la formation*
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26 avril 2017 Processus RH
Description de la formation*
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2 mai 2017 Préparer la relève
Description de la formation*
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2 mai 2017 Déploiement de l’approche processus
Description de la formation*
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2 mai 2017 Manager une équipe projet
Description de la formation*
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2 mai 2017 Comprendre et maîtriser le Merchandising
Description de la formation*
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2 mai 2017 Commerce extérieur
Description de la formation*
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3 mai 2017 OEuvres Sociales : les bonnes pratiques
Description de la formation*
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3 mai 2017 Stratégie océan bleu
Description de la formation*
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3 mai 2017 Pilotage des indicateurs et tableaux de bord
Description de la formation*
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7 mai 2017 Mieux gérer son temps pour maîtriser son stress
Description de la formation*
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7 mai 2017 L'analyse financière
Description de la formation*
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7 mai 2017 Nom de la formation *
Description de la formation*
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7 mai 2017 Management par les compétences
Description de la formation*
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7 mai 2017 Négocier vos achats
Description de la formation*
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7 mai 2017 Le SCF et les normes comptables internationales IAS/IFRS
Description de la formation*
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7 mai 2017 Gérer les projets avec MS Project
Description de la formation*
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7 mai 2017 Fiscalité d'entreprises
Description de la formation*
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7 mai 2017 Gérer et négocier avec les grands comptes
Description de la formation*
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7 mai 2017 Métier d'assistanat: Techniques et organisation
Description de la formation*
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8 mai 2017 Nouveau code de l'investissement
Description de la formation*
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9 mai 2017 La gestion quotidienne des salaries : aspects administratifs et légaux
Description de la formation*
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9 mai 2017 Bâtir et mettre en place un système de rémunération performant
Description de la formation*
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9 mai 2017 L'essentiel du droit social pour Manager
Description de la formation*
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14 mai 2017 Nom de la formation *
Description de la formation*
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14 mai 2017 Les procédures de dédouanement
Description de la formation*
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14 mai 2017 Excel perfectionnement
Description de la formation*
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14 mai 2017 Gérer ses relations avec la programmation neurolinguistique PNL
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14 mai 2017 Consolidation des comptes
Description de la formation*
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14 mai 2017 Implémenter SQL Server
Description de la formation*
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14 mai 2017 Sélection et évaluation des fournisseurs
Description de la formation*
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14 mai 2017 Fiche de poste : Outil de communication RH
Description de la formation*
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15 mai 2017 Traitement de la paie
Description de la formation*
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16 mai 2017 Management des Risques
Description de la formation*
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16 mai 2017 Développer son leadership
Description de la formation*
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18 mai 2017 La taxe de formation et d'apprentissage
Description de la formation*
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21 mai 2017 Optimisation des revues de projet
Description de la formation*
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21 mai 2017 Le contrôle de gestion
Description de la formation*
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21 mai 2017 Transformation Lean
Description de la formation*
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21 mai 2017 Administrer Oracle
Description de la formation*
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21 mai 2017 Excel Perfectionnement
Description de la formation*
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21 mai 2017 Gestion des stocks et approvisionnement
Description de la formation*
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21 mai 2017 Audit financier et contrôle interne
Description de la formation*
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21 mai 2017 Planifier et piloter les interventions de maintenance
Description de la formation*
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21 mai 2017 Gérer les projets avec MS Project
Description de la formation*
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22 mai 2017 Valoriser ses écrits professionnels
Description de la formation*
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23 mai 2017 Management transversal et hors hiérarchie
Description de la formation*
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24 mai 2017 Animer une formation
Description de la formation*
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24 mai 2017 Logistique de distribution nationale et internationale
Description de la formation*
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24 mai 2017 Organisation et aménagement du temps de travail
Description de la formation*
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24 mai 2017 Résolution de problèmes complexes
Description de la formation*
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28 mai 2017 Manager les risques d'un projet informatique
Description de la formation*
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28 mai 2017 Optimiser vos stocks de pièces de rechange
Description de la formation*
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28 mai 2017 ISO 9001 V2015: maîtrise des exigences
Description de la formation*
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28 mai 2017 Mettre en place une GED avec un logiciel Open Source
Description de la formation*
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